So gelingt Potenzialentfaltung

„Wissen verbindet“ – inspirierendes Netzwerk

In der Firma Hilti in Thüringen arbeiten rund 100 Lehrlinge in fast zehn verschiedenen Berufen. Ihre Ausbildung ist von einigen Besonderheiten geprägt. Wir haben die Details dazu bei „Wissen verbindet“ am 26. Februar 2025 kennengelernt. Rund 35 Gäste aus Wirtschaft, Bildung, Sozialwesen und öffentlichem Bereich folgten der Einladung und diskutierten anregend mit.

Die Lehre als „Reise zu mir selbst“

Persönlichkeitsentwicklung hat in der Firma Hilti einen hohen Stellenwert. Sowohl die Ausbildner*innen als auch die Lehrlinge widmen einen Teil ihrer Arbeitszeit dafür. Begleitet werden sie über vier Jahre hinweg in aufbauenden Modulen von einem Coach – Nicole Scheichl.

Den eigenen Purpose finden

Die aufeinander aufbauenden Module sind stark outdoorlastig und führen von der Ausgangsfrage „Wer bin ich?“ zu „Was kann ich?“ bis zu „Was möchte ich werden?“. Ausbildungsleiter*innen von verschiedenen Unternehmen in Vorarlberg sowie Pädagoginnen und Coaches nahmen die Gelegenheit wahr, die „journey to myself“ von Hilti genauer kennenzulernen.

Mit viel Sport zu Höchstleistungen

Hilti bietet jedem Lehrling drei Mal pro Woche eine Stunde Sport während der Arbeitszeit an. Mit dabei sind die Ausbildner, die entweder Fußball spielen oder Joggen gehen oder Volleyball spielen – je nach persönlicher Präferenz. Die Sportstunde startet um 8 Uhr morgens – der Tag ist damit schon um ein Stück chancenreicher!

• 3 x pro Woche Sport während der Arbeitszeit
• Wertschätzung und Dankbarkeit als Schlüssel zur persönlichen Sinnfindung etablieren
• die Lehre als „journey to myself“ verstehen
• 4 Jahre lang aufbauende Module für Persönlichkeitsentwicklung
• stark outdoorlastige Trainings zu Mindset und Stärkenorientierung
• externer Coach als langjährige Begleitung für jeden Lehrling
• 8 Wochen Innovationstraining im Fablab mit echten Fallbeispielen aus dem Unternehmen