Dafür kommuniziert die Initiative die Attraktivität Vorarlbergs, erfolgreicher ansässiger Unternehmen und insbesondere deren Karriere-Chancen im MINT-Bereich.
Maßnahmen
Die Maßnahmen reichen von der Bewerbung des Lebens- und Karrierestandorts Vorarlberg über die internationale Rekrutierung von Fachkräften bis hin zur Begeisterung von Kindern und Jugendlichen für Technik und technische Berufe. Ein besonderes Augenmerk liegt in der Rückgewinnung auswärtig Studierender für den regionalen Arbeitsmarkt.
Das Angebot stößt auf breite Akzeptanz seitens der heimischen Unternehmen: Insgesamt sind rund 60 Vorarlberger Unternehmen und 300 Studierende regelmäßig an Aktivitäten und Veranstaltungen beteiligt. Darunter befinden sich sowohl alle großen Leitbetriebe als auch viele kleine und mittelständische Unternehmen.
Karriere und Netzwerken
Ein wichtiger Bestandteil der Maßnahmen von CHANCENLAND VORARLBERG sind die Netzwerktreffen, die an österreichischen Studienorten mit einer großen Anzahl an Technik-Studierenden aus Vorarlberg durchgeführt werden. Die Netzwerktreffen ermöglichen Karriere und Austausch in ungezwungenem Setting und bringen die Studierenden in lockerer Atmosphäre in Kontakt mit Personalverantwortlichen, TechnikerInnen, Produkten, Materialien, Technologien, Prozessen und der Arbeitskultur der heimischen Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.
CHANCENLAND VORARLBERG 2.0
Mit CHANCENLAND VORARLBERG 2.0 wird die bereits bestehende Initiative um einen Digitalisierungsschwerpunkt erweitert. Dadurch sollen Vorarlberger Unternehmen vorallem bei der Rekrutierung von IKT-Fachkräften verstärkt unterstützt werden.
© Weissengruber+Partner bei ALPLA | Matthias Rhomberg | Laura Sperl | Florian Strigel, Vorarlberg Tourismus
